Serwis z piskiem opon

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pierwsza umowa partnerska Euromaster w Polsce została zawarta w lipcu 2008 roku. Od tamtej pory sieć rozrosła się nad Wisłą do 65 punktów stacjonarnych i 44 serwisów mobilnych, obsługujących floty transportowe w terenie. Warsztaty Euromaster specjalizują się w serwisie opon oraz tzw. lekkiej mechanice. Jest ich ponad 2 tys. w 17 krajach Europy. W Polsce firma jest też największym graczem na rynku opon ciężarowych – odpowiada za 14 proc. całkowitej sprzedaży. Marka Euromaster należy do Grupy Michelin.

- Aby zostać partnerem sieci Euromaster, należy przejść określoną procedurę rekrutacyjną. Najpierw spotykamy się z kandydatem i poznajemy jego wizję rozwoju firmy – mówi Krzysztof Sas, prezes Euromaster Polska. – Na tym etapie sprawdzamy, czy kandydat odpowiada profilowi pożądanego przez nas partnera: otwartego, gotowego na zmiany i skoncentrowanego na jakości usług. Taki przedsiębiorca musi też rozumieć zasady współpracy we franczyzie i wynikające z tego zobowiązania. Obok czerpania konkretnych korzyści z przynależności do sieci, musi również sam angażować się w rozwijanie własnego biznesu i motywować swoich pracowników do respektowania zasad franczyzy. Jeśli obie strony znajdą wspólny mianownik, to po podpisaniu umowy rozpoczyna się trzymiesięczny okres integracji, czyli dostosowania punktu sprzedaży do niezbędnych i podstawowych wymagań sieci.

W tym czasie punkt serwisowy nie będzie jeszcze oznakowany wizualizacją Euromaster. Maksymalnie w ciągu kwartału serwis zostanie dopasowany do standardów sieci. Konsultant biznesowy Euromaster pomaga przedsiębiorcy wdrożyć koncept franczyzowy Euromaster i monitoruje jego rozwój.
- Jest to osoba odpowiedzialna za wdrażanie know-how. Dokonuje diagnozy na podstawie audytów wewnętrznych, proponuje zmiany w organizacji pracy warsztatu, opisuje poszczególne stanowiska robocze, określa odpowiedzialność pracowników i koordynuje ich szkolenia – wylicza Krzysztof Sas. – Dopiero po pomyślnym „dostosowaniu” serwis otrzymuje Certyfikat Zgodności, następnie wizualizuje się budynek i wtedy serwis zaczyna działać jako pełnoprawny członek naszej sieci.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.