Superniania promuje sport

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pod logo Socatots działa ok. 200 franczyzobiorców, którzy prowadzą zajęcia ogólnorozwojowe dla dzieci w wieku od pół roku do 5 lat. Trenerzy wykorzystują w trakcie zajęć elementy piłki nożnej. Najmłodsi klienci, oprócz rozwoju fizycznego, uczą się także cyfr, odróżniania kolorów oraz znajomości części ciała. Wartością dodaną zajęć jest fakt, że uczestniczą w nich rodzice, dzięki czemu mogą pogłębiać swoją więź z dzieckiem oraz na bieżąco obserwować postępy swoich pociech.

Do prowadzenia biznesu potrzebna jest własna lub wynajęta sala o minimalnej powierzchni 60 m2 z odpowiednim zapleczem sanitarnym. Najlepiej jeśli tego typu obiekty znajdują się na nowych osiedlach lub w okolicy przedszkoli. Często w sale wyposażone są osiedlowe kluby i szkoły. Ważny jest także dogodny dojazd oraz miejsca parkingowe. Jeszcze wiosną ruszą cztery punkty franczyzowe w miastach liczących powyżej 60 tys. mieszkańców.

– W zamian partnerzy otrzymują pełen dostęp do całej wiedzy z zakresu prowadzenia zajęć Socatots. Nasi franczyzobiorcy biorą także udział w spotkaniach, w trakcie których wymieniają się swoimi doświadczeniami. Centrala wspomaga sprzedaż poprzez działania o charakterze ogólnokrajowym, na przykład współpracując z Supernianią Dorotą Zawadzką. Socatots było partnerem strategicznym stowarzyszenia Sportowe Maluszki w trakcie kampanii Aktywna Rodzina. Kampania ta polegała na przeprowadzeniu przez Dorotę Zawadzką warsztatów w 25 miastach całej Polski, w trakcie których poruszano temat roli aktywności ruchowej całej rodziny – dodaje Aleksander Adamski.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.