Lektor i dyrektor w jednym

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Szkoła Early Stage działa na rynku od 20 lat, w ciągu których zyskała ogólnopolski zasięg. Program nauki języka angielskiego dla dzieci przez ostatnie dwie dekady cały czas podlegał modyfikacjom. W pracach nad jego tworzeniem brali udział nie tylko pedagodzy, ale także muzycy, graficy aktorzy oraz filmowcy. Wszystko w celu uatrakcyjnienia oferty pod względem językowym oraz artystycznym. Aż 90 spośród 97 placówek należy do franczyzobiorców.

- Naszą ofertę franczyzową kierujemy do osób z wykształceniem anglistycznym i z certyfikatami językowymi oraz do doświadczonych nauczycieli z wykształceniem pedagogicznym. Sporą część naszych franczyzobiorców stanowią lektorzy Early Stage, którzy po kilku latach współpracy postanawiają rozpocząć działalność na własną rękę – mówi Joanna Zarańska, założycielka szkoły.

Biznes z Early Stage sprawdzi się zarówno w warunkach wielkomiejskich, jak również w mniejszych miastach. Wstępna opłata franczyzowa pobierana przez Early Stage wynosi 2 tys. zł, ale jest zwracana w chwili rozpoczęcia działalności, gdyż stanowi kaucję. Franczyzobiorca na własną rękę przeprowadza działania marketingowe, takie jak reklama w lokalnej prasie i ulotkowanie, na podstawie wskazówek otrzymanych z centrali. Przy założeniu, że pierwszym nauczycielem szkoły językowej jest jej właściciel, któremu na początku uda się założyć trzy grupy, a lokal, gdzie przeprowadzane są zajęcia jest wynajmowany, biznes staje się rentowny już w trzecim miesiącu prowadzenia działalności. Franczyzobiorca przechodzi szkolenie dotyczące metodyki nauczania, marketingu, księgowości i administracji.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.