Biznesowy make-up

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Inwestycja w stoisko z kosmetykami Golden Rose wynosi 40 tys. zł. Kwota ta zawiera opłatę wstępną za przystąpienie do sieci, zatowarowanie stoiska i zakup sprzętu komputerowego. Punkty sprzedaży powstają głównie w galeriach handlowych w miastach powyżej 60 tys. mieszkańców. W tym roku firma planuje uruchomić 30 punktów sprzedaży. Biznes, podobnie jak produkty sprzedawane pod logo Golden Rose, skierowany jest przede wszystkim do kobiet. Beata Modrzyńska z Trójmiasta jest jednym z przykładów przedsiębiorczych kobiet, które zdecydowały się połączyć hobby z pracą zawodową. Franczyzobiorczyni firmy odkąd pamięta interesowała się wizażem - amatorsko stylizowała koleżanki przy okazji wyjątkowych wydarzeń. Nie wiązała jednak z tym zajęciem planów zawodowych.
- Kiedy w 2011 roku uległam wypadkowi, który wykluczył mnie z pracy zawodowej w korporacji, zaczęłam zastanawiać się nad tym, w jaki sposób mogłabym realizować się w innej pracy, która dawałaby mi więcej satysfakcji. Praca na etacie daje poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa. Z drugiej strony, otwarcie własnej firmy to mnóstwo problemów do rozwiązania. Dla osoby bez doświadczenia w prowadzeniu własnej firmy są to poważne dylematy, które mogą zniechęcić – wspomina Beata Modrzyńska.

Pomysł otwarcia stoiska z kosmetykami w galerii handlowej pojawił się u Beaty Modrzyńskiej, gdy ta odwiedziła działającą poza siecią drogerię swojej znajomej. Zwróciła uwagę, że klientki często wybierają Golden Rose. Po tej wizycie zdecydowała się spotkać z przedstawicielem marki. Rozmowa przekonała ją do podpisania umowy franczyzowej. - Barierą wydawał mi się konieczny wkład własny w wysokości 40 tys. zł. Zainwestowaliśmy z mężem całe nasze oszczędności, pomogli nam także rodzice. Oczywiście były obawy o rentowność przedsięwzięcia, jednak pomoc w postaci szkoleń, wsparcia sprzedażowego, systemu logistyki, działań marketingowych przekonały mnie, że warto zaryzykować - dodaje.

Po pierwszym kwartale stoisko przynosiło zyski. Wkrótce potem zatrudniła dodatkowy personel, w końcu praca na stoisku odbywa się w godzinach pracy galerii handlowej. W listopadzie 2013 roku otworzyła drugie stoisko Golden Rose.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.