Niebawem franczyza w Stokrotce

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Emperia pożegnała się z rynkiem franczyzowym w 2011 roku, kiedy to sprzedała swoje sieci (m.in. Groszka i Lewiatana) Eurocashowi. Teraz jednak spółka kierowana przez Artura Kawę wróci do sprzedaży licencji na biznes. W tym celu poszerzyła swoje kierownictwo o ludzi, którzy, w mniemaniu jej szefów, mają gwarantować franczyzowy sukces.
- Zgromadzenie Wspólników Spółki Stokrotka podjęło decyzję o wzmocnieniu dotychczasowego skład osobowego zarządu, poprzez powołanie dyrektora handlowego, członka zarządu - Mirosława Wawryszczuka oraz dyrektora ds. franczyzy, członka zarządu - Krzysztofa Książka, odpowiedzialnego za nowy, istotny obszar działalności spółki – podała spółka w komunikacie.

To właśnie drugi ze wspomnianych menedżerów będzie kształtował politykę i zasady współpracy w ramach konceptu franczyzowego Stokrotki. Absolwent Politechniki Lubelskiej, Uniwersytetu Marii Curie–Skłodowskiej oraz warszawskiej Szkoły Głównej Handlowej jest związany z Emperią od 11 lat. Początkowo był związany z działem zakupów, następnie zarządzał supermarketami Stokrotka odpowiadając za obszar operacyjny jako Dyrektor Makroregionu. Od 2013 kieruje projektem franczyzowym.

W ostatnim kwartale ubiegłego roku Stokrotka uruchomiła pierwszy, testowy supermarket w formule franczyzowej. Już pod koniec marca światło dzienne ma ujrzeć oferta współpracy skierowana do niezależnych przedsiębiorców. Niebawem na łamach Franchising.pl opublikujemy wywiad z Krzysztofem Książką, w którym nowy członek zarządu Stokrotki opowie o szczegółach dotyczących współpracy w sieci.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.