Top Secret walczy o wyniki

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Rozwój sklepu internetowego na Ukrainie i uruchomienie e-commerce w Rosji – to tegoroczne priorytety marki Top Secret. Oprócz tego Grupa Redan, właściciel marki, zamierza też zaciekle walczyć o poprawę wyników finansowych. Ma się do tego przyczynić rozwój rentownej sieci sprzedaży w Polsce i za granicą.

- W 2013 roku w sieci Top Secret zrealizowaliśmy wzrost sprzedaży przy niewielkim wzroście liczby sklepów. Jednocześnie nasze koszty rosły wolniej niż sprzedaż czy marża, co w istotny sposób wpłynęło na poprawę rentowności. W tym roku chcemy utrzymać pozytywne tendencje rozwojowe w sieci TextilMarket i popracować nad dalszym wzrostem rentowności w części modowej. Oczywiście będziemy w dalszym ciągu rozwijać sieć franczyzową w Polsce i za granicą – zapowiada Grzegorz Lipnicki, wiceprezes zarządu Top Secret.

Na koniec lutego, sieć Top Secret liczyła 170 sklepów franczyzowych, z których 114 punktów działa w Polsce, 29 na Ukrainie, 19 w Rosji i 8 na Białorusi. W ubiegłym roku Top Secret rozpoczął tworzenie sieci agencyjnej, która ma 37 salonów. Agenci mogą również otwierać sklepy dyskontowe należącej do Grupy Redan sieci TextilMarket.

Na dostosowanie 1 m² lokalu do wymagań sieci Top Secret trzeba przeznaczyć 800-1500 zł w zależności od standardu adaptowanego lokalu. Sklepy mieszczą się najczęściej w galeriach handlowych i mają średnio 130 m² powierzchni. Przystąpienie do sieci wiąże się z wniesieniem opłaty administracyjnej w wysokości 1,8 tys. zł. Franczyzobiorcy mogą liczyć na pomoc w negocjacjach z wynajmującym, otrzymują także gotowy projekt wnętrza sklepu. Franczyzobiorca otrzymuje również wsparcie w procesie rekrutacji personelu oraz program szkoleniowy ułatwiający nowym pracownikom odnalezienie się między regałami sklepu Top Secret. Ubrania do sprzedaży przekazywany jest im za darmo, nie ponoszą więc żadnych kosztów zatowarowania. Centrala zapewnia swoim franczyzobiorcom pomoc osób odpowiedzialnych za visual merchandising, organizację kampanii reklamowych i wsparcie marketingowe.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.