Firma w trampkach

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma Zipz Shoes powstała w 2004 roku w Kalifornii i w przeciągu dekady zawitała do ponad 50 krajów na całym świecie, wśród nich również do Polski. Sieć w naszym kraju liczy 4 placówki – jedna własna i trzy partnerskie. Trwają także prace związane z otwarciem kolejnego sklepu.

-Dzięki zastosowanej technologii właściciel trampków może zmieniać ich wygląd kiedy tylko chce. Do jednej podeszwy butów Zipz można dopasować wierzchy w różnym stylu – tłumaczy ideę Zipz Shoes Mariusz Kulis, dystryburor marki Zipz w Polsce

Buty Zipz sprzedawane są w Polsce na wyspach działających w popularnych galeriach handlowych. Stoiska mają od 7 do 12 m² powierzchni, a na ich zatowarowanie trzeba przeznaczyć od 35 do 50 tys. zł. Partnerzy firmy mogą sprzedawać Zipz Shoes również na stoiskach w sklepach multibrandowych, wówczas koszt inwestycji zależy od wartości zamówionego towaru.

-Pomagamy naszym partnerom w znalezieniu odpowiedniej lokalizacji, a później w zatowarowaniu stoiska. Szkolimy również pracowników i zapewniamy materiały reklamowe – wylicza Mariusz Kulis.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.