Partner z biznesplanem

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Najstarszy polski bank, PKO Bank Polski, może pochwalić się najliczniejszą siecią oddziałów własnych (1130) oraz agencyjnych (1073). Działalność placówek agencyjnych skupia się głównie na segmencie klienta detalicznego, a produkty bankowe w agencjach nie różnią się od tych oferowanych w oddziałach własnych banku.

- Obecna struktura sieci dystrybucji i liczba agencji jest dla kierownictwa banku optymalna. Proporcja placówek własnych i agencyjnych będzie utrzymywana – mówi Marcin Szostak, dyrektor Departamentu Sieci Agentów w PKO Bank Polski. – Najatrakcyjniejsze pod agencję PKO BP są lokalizacje w centrach małych i średnich miast, w okolicy innych placówek handlowych, a także w centrach handlowych.

W placówce powinny pracować co najmniej dwie osoby, które zajmują się obsługą klienta. Wśród kandydatów na partnerów banku mile widziane są osoby interesujące się tematyką finansową, łatwo nawiązujące kontakty oraz potrafiące budować długotrwałe relacje z klientami. Z tego powodu wymagane jest doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta oraz kompetencje menedżerskie.

- W trakcie rekrutacji kandydat musi przygotować biznes plan, w którym uwzględni  szacunkowe koszty i źródła finansowania inwestycji, założenia dotyczące sprzedaży produktów oraz prognozowane koszty i przychody z działalności agencyjnej. Ostatnim etapem rekrutacji jest udział w egzaminie z sprawdzający wiedzę z przeprowadzonych szkoleń – wyjaśnia Marcin Szostak.
(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.