Mikrobank w powiatach

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pod logo Fines działają od 2005 roku biura pośrednictwa kredytowego oferujące głównie kredyty gotówkowe i konsolidacyjne. Z firmą współpracuje 80 franczyzobiorców, oferta sieci dostępna jest także w ponad 1,8 tys. punktów agencyjnych. W tym roku franczyzodawca chciałby pozyskać 50 partnerów, a docelowo Fines ma się pojawić w każdym mieście powiatowym, co będzie oznaczało ponad 300 placówek w całym kraju.

- Nasz biznes jest zbliżony do konceptu klasycznej mikroplacówki bankowej, z tym, że w naszym oddziale klient ma dostęp do oferty wielu banków.  Logiczną konsekwencją tego podobieństwa jest to, że nasze placówki powstają w miejscach. gdzie normalnie powstawałyby placówki bankowe – mówi Przemysław Olczyk, dyrektor ds. rozwoju sieci franczyzowej Fines. – Otwieramy placówki w centrach miast oraz w okolicy dużej liczby punktów handlowych i usługowych, zarówno w małych miejscowościach, jak i dużych miastach. Kluczem do sukcesu nie jest liczba mieszkańców, a przedsiębiorczość i pracowitość franczyzobiorcy – twierdzi przedstawiciel franczyzodawcy.

 Przedsiębiorcy zainteresowani współpracą z firmą muszą spełnić kilka wymagań: minimum średnie wykształcenie, posiadanie 9 tys. zł na umeblowanie, oznakowanie lokalu oraz na materiały promocyjne. Franczyzodawca nie pobiera opłaty za przystąpienie do sieci. Wśród kandydatów na partnerów pojawiają się agenci, którzy już prowadzą placówkę pośrednictwa finansowego, osoby z doświadczeniem w branży zainteresowane rezygnacją z etatu na rzecz własnego biznesu oraz inwestorzy, którzy do tej pory nie mieli styczności z finansami. Dobór kandydatów z ostatniej z wymienionych grup jest najbardziej selektywny. Bez względu na dotychczasowe doświadczenie, każdy licencjobiorca otrzymuje pomoc w postaci szkoleń, projektu lokalu, dedykowanych mu infolinii i opieki kierownika regionu.
(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.