Opłaty zamiecione pod dywan

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma o swojsko brzmiącej nazwie My Sprzątniemy działa od 2010 roku i dostarcza usług czyszczących w biurach, domach i mieszkaniach. Historia powstania firmy jest bardoz prosta: Daniel Plewiński, przedsiębiorca ze Szczecina, prowadził szkołę językową i nie miał czasu na sprzątanie swojego mieszkania. Porzucił książki na rzecz sprzętu sprzątającego. Po kilku miesiącach akcji reklamowej firma miala już stałych klientów. Dziś posiada jeden punkt franczyzowy w Szczecinie.

- Podpisaliśmy już umowę z franczyzobiorcą z Warszawy. Naszym celem jest otwarcie oddziałów we wszystkich miastach w Polsce powyżej 100 tys. mieszkańców. W tym roku liczymy, że uda nam się jeszcze pozyskać 5 nowych partnerów. Aby przyspieszyć budowanie sieci, proponujemy franczyzę bez opłaty wstępnej oraz pierwsze 12 miesięcy bez opłat miesięcznych - mówi Daniel Plewiński.

Koszty inwestycji mogą się różnić - jeśli franczyzobiorca planuje sprzątać jedynie w prywatnych domach i mieszkaniach, na początek wystarczy mu tylko kilka odkurzaczy, mopów, wiader i oczywiście środków czystości. Do  sprzątania dużych powierzchni biurowych potrzeba już specjalistycznego sprzętu, np. szorowarki służącej do polerowania podłóg. Lokal nie jest konieczny, przydaje się natomiast miejsce do przechowywania sprzętu i detergentów. Niezbędny będzie też samochód.

Firma zapewnia wsparcie marketingowe, pomoc w pozyskaniu pierwszych klientów, doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i wyboru sprzętu. Franczyzobiorca przechodzi też indywidualne szkolenie, podczas którego pozna specyfikę branży, dowie się jak wybrać odpowiednich pracowników.
- Sprzątanie to z pozoru łatwa branża, ale brak odpowiedniej wiedzy może dostarczyć przykrych niespodzianek - początkująca firma może na przykład źle skalkulować zlecenie i musi jeszcze do niego dopłacać - mówi Daniel Plewiński.
(mt)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.