Franczyza na tapecie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Gdy cztery lata temu do łask trendów wnętrzarskich powróciły tapety ścienne, Andrzej Tokarz i Krystian Kowalik postanowili do prowadzonego od 2006 roku sklepu z wyposażeniem wnętrz pod marką Proxta Design wprowadzić również tapety. Jednak produktów z zakresu dekoracji ścian przybywało w bardzo szybkim tempie, a w sklepie brakowało miejsca na ich wyeksponowanie. Wówczas postanowili otworzyć nowy, niezależny punkt handlowy wyłącznie z tapetami. W 2012 roku w Nowym Sączu powstał pierwszy sklep Jess Das Haus.

– Do 2015 roku chcemy otworzyć 5-7 franczyzowych sklepów. Do tego czasu nie będziemy pobierać od franczyzobiorców opłat franczyzowych. Każdy kolejny nowo otwarty sklep będzie budował świadomość marki Jess Das Haus. Dla nas dodatkowo będzie stanowił kolejne miejsce zbytu naszych artykułów, bo jesteśmy również producentami fototapet, obrazów oraz dekoracji ściennych np. zegarów – mówi Krystian Kowalik, współwłaściciel Jess Das Haus. – Dlatego chcemy skupić się głównie na produkcji materiałów, a partnerom powierzyć rozwój sieci sprzedaży. Oni najlepiej znają swoje lokalne rynki – dodaje.

Potencjalny franczyzobiorca Jess Das Haus powinien dysponować 25-60 tys. zł. Kwota rośnie proporcjonalnie do powierzchni lokalu, którego optymalna wielkość to 50 m². Przedstawiciele firmy twierdzą, że inwestycja w sklep powinna się zwrócić najpóźniej po upływie 14 miesięcy od jego otwarcia.

Franczyzodawca zapewnia, że wspiera franczyzobiorców przy wyborze lokalizacji na sklep, przekazuje projekt jego wyposażenia, program do zarządzania sprzedażą i realizacją zamówień oraz zapewnia szkolenia personelu.  (smoli)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz