Owczy pęd franczyzobiorców

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma Ship Center powstała w 2013 roku. W 16 placówkach sieci, w tym 15 prowadzonych przez franczyzobiorców, przedsiębiorcy mogą świadczyć trzy rodzaje usług: wirtualne biuro, wysyłki kurierskie oraz szeroko pojętą poligrafię, także wydruki 3D. Najbliższe otwarcia punktów Ship Center będą miały miejsce jeszcze w lipcu w Mielcu i Gnieźnie.

- Jeśli chodzi o lokal, najbardziej atrakcyjne są biurowce lub miejsca, w których skupia się większa liczba małych i średnich firm, bo to one są naszym docelowym klientem. Na chwilę obecną szukamy franczyzobiorców w miejscowościach liczących powyżej 25-30 tys. mieszkańców. Nasze plany na ten rok to otwarcie minimum 25 placówek na terenie Polski. Dodatkowo jesteśmy w trakcie rozmów dotyczących otwarcia naszych placówek w Czechach i Anglii - mówi Łukasz Osyra, właściciel Ship Center.

Maksymalna kwota inwestycji w biznes wynosi to 13,5 tys. zł. W kwocie tej są zawarte wszystkie niezbędne urządzenia, oprogramowanie, meble oraz materiały marketingowe jak i elementy wystroju punktu Ship Center. Po uruchomieniu placówki każdy franczyzobiorca płaci miesięczną opłatę licencyjną w wysokości 400 zł.

- Każdy franczyzobiorca przechodzi na początku szkolenie. Jest ono dwuetapowe. Pierwsza teoretyczna część odbywa się w naszej centrali w Katowicach i trwa od 2 do 3 dni. Drugi etap szkolenia jest organizowany w otwieranej placówce i dotyczy korzystania z oprogramowania oraz obsługi klienta - wyjaśnia Łukasz Osyra.
(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.