Zaczyna się od szkolenia

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Na początku października szkolenia rozpoczęło sześciu przyszłych franczyzobiorców freedom nieruchomości. Na czym dokładnie polega szkolenie?
Duży nacisk kładziemy na komunikację, zarówno tę zewnętrzną - skierowaną do klientów, jak i wewnętrzną - do zespołu. Pierwsze szkolenie dla franczyzobiorców jest szkoleniem wstępnym, które trwa 12 dni, czyli łącznie ponad 100 godzin zajęć. Zajęcia odbywające się w Ostródzie i Olsztynie mają na celu przedstawić partnerom filozofię firmy oraz przygotować do pełnej działalności operacyjnej w biznesie. Szkolenie wyjaśnia jak zorganizować działalność biura nieruchomości, jak znaleźć dobrych pracowników, jaką przyjąć strategię promocji sprzedaży. Przyszli franczyzobiorcy poznają podstawy home stagingu oraz fotografii nieruchomości. Uczą się także jak prowadzić negocjacje, dokumentację biura oraz poznają prawne aspekty związane z obrotem i finalizacją transakcji na rynku nieruchomości. Dodatkowo organizujemy szkolenia okresowe dla franczyzobiorców oraz szkolenia dodatkowe, których zakres tematyczny uzależniony jest od potrzeb franczyzobiorców.

Kiedy przeszkoleni partnerzy będą mogli uruchomić biura nieruchomości? Czy są to osoby nowe w branży czy już z pewnym doświadczeniem?
Obecni franczyzobiorcy rozpoczynają operacyjną działalność po ukończeniu szkoleń, czyli w tym konkretnym przypadku na początku listopada. W tej chwili mają czas na przygotowanie lokali do prowadzenia działalności, rekrutację, zabezpieczenia sprzętu, materiałów reklamowych. W tej grupie są osoby przede wszystkim z dużym doświadczeniem menedżerskim, często zarządzający działami sprzedaży w korporacjach. Branża nieruchomości była zawsze w kręgu ich zainteresowania, mają dużą świadomość z profitów jakie niesie za sobą prowadzenie działalności w ramach franczyzy. Duże zainteresowanie naszym know-how wykazują również osoby z doświadczeniem w branży nieruchomości, widzą świeże podejście do współpracy z klientami. rozmawiał (dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.