Auto Bania wyprzedzi taksówki?

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Auto Bania zajmuje się odprowadzaniem pojazdów w godzinach nocnych. Klient zamawia kierowcę w telefonicznym centrum obsługi klienta podając informację skąd należy go odebrać i dokąd zawieźć. Następnie szofer dojeżdża we wskazane miejsce składanym skuterem, który mieści się w bagażniku. Ta sama usługa realizowana jest także przez szoferów samochodowych.
- Nasi szoferzy to grupa wykwalifikowanych kierowców. Zatrudniamy jedynie doświadczone i energiczne osoby z prawo jazdy kategorii B. Kierowcy Auto Bani posiadają nie mniej niż 20 lat oraz mają doświadczenie w prowadzeniu samochodów różnych marek – zapewnia Anna Markowska, przedstawiciel franczyzodawcy.

Pomysłodawcami biznesu są studenci, którzy chcieli dorobić na studiach. Założyli odprowadzanie.pl, które po pięciu latach działalności połączyło się w 2011 roku z Auto Banią. Pod tym szyldem działają partnerzy w Bydgoszczy, Poznaniu, Częstochowie, Wrocławiu oraz w Katowicach i na terenie Śląska. Franczyzodawca zarządza stołeczną jednostką.
- Naszym planem w 2015 roku jest dotarcie z konceptem do Trójmiasta, Lublina, Szczecina i Krakowa. Sezonowość w tym biznesie pojawia się tylko latem, kiedy klienci przebywają na urlopie, ale tylko w wybranych miastach. W tych odwiedzanych przez turystów przez cały rok nie zauważamy mniejszej liczby zleceń. Zdajemy sobie natomiast sprawę z konkurencji korporacji taxi oraz przewozu osób. Dlatego dbamy o rozpoznawalność firmy organizując akcje marketingowe oraz oferując konkurencyjne ceny – dodaje Anna Markowska.

Opłata początkowa za przystąpienie do sieci wynosi 25 tys. zł i obejmuje 200 tys. wizytówek oraz 50 kart stałego klienta. Centrala zapewnia system call center, który przekazuje zlecenie partnerom w ich miastach. Numer firmy znajduje się na jej głównej stronie internetowej, która jest pozycjonowana w wyszukiwarkach. Franczyzobiorcy korzystają z preferencyjnych opłaty za korzystanie z usług telefonii komórkowej a także z oprogramowania „Szofer”. Aplikacją umożliwia kontakt z kierowcą poprzez wysyłanie mu kursów i śledzenie na mapie w systemie komputerowym. (dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.