Andrzej Blikle i Jerzy Bralczyk szkolą franczyzodawców

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Profesor Andrzej Jacek Blikle był pierwszym gościem specjalnym trzeciej dorocznej konferencji liderów franczyzy. W swoim przemówieniu dla członków Polskiej Organizacji Franczyzodawców zwracał uwagę na nowoczesne trendy w zarządzaniu. Przekonywał, że tradycyjny system premiowania za postępy i karania za błędy odchodzi do menedżerskiego lamusa.
– W gruncie rzeczy zarówno kary, jak i nagrody mają ten sam cel – skłonić delikwenta do określonych zachowań. Ich stosowanie, również wobec franczyzobiorców, działa tylko na krótką metę. Chcąc budować długofalową relację, należy postawić na partnerstwo – mówił były prezes rodzinnej firmy cukierniczej.

Przedstawiciele firm zrzeszonych w Polskiej Organizacji Franczyzodawców co roku spotykają się, by wymienić doświadczenia w zarządzaniu konceptami sieciowymi. Członkowie POF-u stanowią zaledwie 4 proc. wszystkich polskich franczyzodawców, ale to w ich systemach działa 31 proc. wszystkich jednostek franczyzowych na rynku. W dodatku blisko połowa nowych firm na licencji w 2014 roku powstała właśnie w ramach marek należących do POF.
– Rynek franczyzy w Polsce wszedł w fazę dojrzałości. Polacy coraz lepiej rozumieją istotę współpracy we franczyzie i potrafią zweryfikować oferty dostępne na rynku. Nie ma już miejsca na koncepty słabo przygotowane – mówił Michał Wiśniewski, dyrektor działu doradztwa we franczyzie PROFIT system.

Wśród prelegentów tegorocznej konferencji BEST Franchise znalazła się również dr Marta Ziółkowska ze Szkoły Głównej Handlowej. W swojej prezentacji starała się nakreślić przyszłe trendy rozwoju rynku franczyzy.
– W Stanach Zjednoczonych w tej chwili franczyza silnie rozwija się w branży medycznej, a także w usługach związanych z pomocą społeczną czy opieką nad seniorami. Na europejskich rynkach takich rozwiązań we franczyzie jeszcze nie ma, ale jest tylko kwestią czasu, kiedy te trendy pojawią się i tutaj – mówiła.

Nie zabrakło też praktycznych szkoleń z zakresu budowy wizerunku marki, sprzedaży i zarządzania konceptem franczyzowym. Specjaliści z PROFIT system opowiedzieli o zasadach komunikowania się z mediami, doradcy z firm PROFES i Human To Business mówili o sposobach pozyskiwania klientów oraz o nadzorze nad zmianami w organizacjach.

Gościem specjalnym drugiego dnia konferencji był Jerzy Bralczyk, który porwał franczyzodawców przemówieniem o manipulacji w języku reklamy i mediów. Uczestnicy wzięli też udział w debacie dotyczącej współpracy z franczyzobiorcami w ramach rad partnerów. Członkowie Polskiej Organizacji Franczyzodawców wybrali też nowe władze. Na czele organizacji ponownie stanęła Monika Dąbrowska reprezentująca McDonald's. W skład zarządu weszli też Janusz Bartkowiak (ITM Polska), Waldemar Jezierski (Eurocash Franczyza), Marek Lipka (Carrefour), Małgorzata Morek (Orbis), Damian Ozga (My Travel), Arkadiusz Słodkowski (PROFIT system).

Partner Konferencji

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.