Nowy zarząd, nowe pomysły

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Poza tym do zarządu weszli: Janusz Bartkowiak (ITM Polska), Waldemar Jezierski (Eurocash Franczyza), Marek Lipka (Carrefour), Małgorzata Morek (Orbis), Damian Ozga (My Travel) i Arkadiusz Słodkowski (PROFIT system).

Zarząd w nowym składzie ustalił strategię rozwoju organizacji na kolejny rok a także terminy spotkań z członkami POF (najbliższe odbędzie się w październiku podczas Targów Franczyza 2015).  Zamierza m.in. organizować częściej niż raz w roku specjalistyczne konferencje czy kontynuować działania promujące franczyzę.
 – Będziemy szerzej popularyzować ideę franczyzy, zarówno wśród osób zainteresowanych założeniem własnego biznesu, jaki i wśród obecnych przedsiębiorców. Coraz częściej właściciele firm poszerzają zakres swojej działalności przez zakup licencji. Tak jak w poprzednich latach będziemy pojawiali się również z prelekcjami na uczelniach, na których w każdym roku więcej studentów swoją przyszłość wiąże z własnym biznesem – mówiła Monika Dąbrowska, prezes zarządu POF.

Członkowie władz organizacji planują też aktywnie uczestniczyć w branżowych wydarzeniach zagranicznych. Polska Organizacja Franczyzodawców jest zrzeszona w Europejskiej Federacji Franczyzy i w Światowej Radzie Franczyzy. Współpraca z partnerami zagranicznymi ma na celu wymianę doświadczeń i wprowadzanie do Polski rozwiązań, które sprawdziły się na rynkach franczyzy innych państw. Pozwoli to na rozwój oraz zwiększenie wiarygodności zarówno zrzeszonych firm, jak i samej organizacji. Zagraniczne rozwiązania pozwolą także na skuteczniejsze promowanie idei franczyzy.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz