Atlantic wykluczony z elity

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Producent bielizny Atlantic, choć jeszcze w ubiegłym roku starał się walczyć o poprawę sytuacji finansowej, ostatecznie musiał pogodzić się z przykrą rynkową rzeczywistością i zwinąć sieciowy interes. Właściciel marki postanowił wycofać się z rynku detalicznego i ograniczyć do sprzedaży hurtowej. Jednocześnie dogadał się z konkurencyjną, duńską marką Change, by ta przyjęła pod swoje skrzydła jego franczyzobiorców.

Dziś poznaliśmy ostatnią odsłonę tragedii o upadku niegdyś potężnej polskiej marki odzieżowej. Jak dowiedział się portal Franchising.pl, Atlantic został usunięty z Polskiej Organizacji Franczyzodawców. Na pozór – nic dziwnego, w końcu skoro skończyła się franczyza, to i nie ma podstaw do pozostania w POF-ie. Tyle że Atlantic wyleciał za coś zupełnie innego. Coś, co może oznaczać, że o kłopotach finansowych marki jeszcze usłyszymy. 

- Spółka już od poczatku roku nie opłacała składek członkowskich. Mimo wielu upomnień z naszej strony, nie udało się odzyskać należności. Zatem zgodnie ze statutem organizacji  zdecydowaliśmy wykreślić Atlantic z listy naszych członków – tłumaczy Monika Dąbrowska, prezes POF.

Polska Organizacja Franczyzodawców to niezależne zrzeszenie pracodawców-franczyzodawców, którego rolą jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec organów władzy i administracji państwowej. Członkowie POF spotykają się na regularnych konferencjach i podczas innych wydarzeń, w trakcie których uczestniczą w szkoleniach oraz wymieniają poglądy i doświadczenia w zakresie rozwoju konceptów sieciowych. Ostatnie z takich spotkań miało miejsce w maju 2015 roku, a wśród gości specjalnych znaleźli się prof. Jerzy Bralczyk oraz prof. Andrzej Jacek Blikle.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.