Zacięta walka o cudze pranie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Trzy miliony – tylu klientów rocznie obsługują wszystkie pralnie Pressto na świecie. Jest ich w sumie ponad 560, z czego 520 franczyzowych. Działają w 23 krajach. Teraz firma chce wejść do Polski. Szuka masterfranczyzobiorcy, który zajmie się rozbudową sieci na naszym rynku.

– Mamy kilka modeli funkcjonowania. Masterfranczyzobiorca dostanie licencje na wszystkie, sam wybierze ten, który wyda mu się najatrakcyjniejszy – mówi Mariusz Balcerzak, reprezentujący Pressto w Polsce. – Mogą to być pralnie przemysłowe, nastawione na współpracę z hotelami i restauracjami. Inna możliwość to pralnie samoobsługowe. Kolejny model przewiduje otwarcie jednej dużej pralni, czyli tzw. sklepu pilotażowego i kilku butików, czyli punktów przyjmowania i wydawania zamówień.

Szacunkowa inwestycja w masterfranczyzę Pressto, opracowana dla trzeciego modelu na pierwszy rok działalności wynosi 1 mln zł. Na kupno licencji trzeba wydać 130 tys. euro. Otwarcie sklepu pilotażowego to koszt ok. 300 tys. zł. Natomiast jeden butik kosztuje ok. 100 tys. zł, a w pierwszym roku działalności powinno się uruchomić dwa. Franczyzodawca wymaga, aby w ciągu pięciu lat zwiększyć liczbę butików do dziesięciu. Miesięczna opłata to 3 proc. od obrotu oraz dodatkowy 5 proc. opłaty marketingowej.

Uplatanie sieci

Masterfranczyzobiorcą Pressto może zostać osoba zupełnie do tej pory nie związana z branżą, ale też ktoś, kto już prowadzi jedną lub kilka pralni. Podpisze z Pressto umowę na 10 lat, z możliwością przedłużenia na kolejnych 10. Do jego obowiązków będzie należała rozbudowa sieci w Polsce na zasadzie subfranczyzy.
– Ja już w tej chwili gromadzę listę osób zainteresowanych naszą franczyzą. Przekażę ją później masterfranczyzobiorcy – zapewnia Mariusz Balcerzak.

Licencjodawca zapewnia także biznesplan oraz pięcioletnią analizę finansową rynku, dostosowaną do wybranego modelu działalności. Masterfranczyzobiorca i wskazani przez niego pracownicy przejdą szkolenie w placówkach własnych firmy. Będą pracować na sprzęcie i środkach czyszczących, wykorzystywanych we wszystkich pralniach sieci.

Szacowany czas zwrotu z inwestycji dla masterfranczyzobiorcy to około trzy lata.

Rynek już nasycony?

Czy nowa sieć może zagrozić dotychczasowym potentatom na rynku?  W Polsce działa w tej chwili kilka sieci pralniczych, m.in. Panda, Perfect Clean, 5asec. Perfect Clean ma blisko 40 placówek, Panda około 60.
– Trudno mi wypowiadać się na temat nowej konkurencji, bo po prostu jej nie znam. Ale polski rynek pralniczy jest już mocno nasycony – uważa Bożena Tabor, wiceprezes sieci Perfect Clean. – Lokalizacje w centrach handlowych, które są dla nas najlepsze, powoli się wyczerpują. W dobrych galeriach, w dużych miastach placówki już działają. Ile jeszcze może powstać takich galerii? Raczej niewiele. A mniejsze miasta to jednak za mały rynek dla nas. Trzeba też pamiętać, że w Polsce w każdym domu stoi pralka. Do pralni oddaje się tylko te rzeczy, które trudno wyczyścić samemu. Stąd także niewielki popyt na pralnie samoobsługowe.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz