Urlopy bez przerwy

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Nowy, dziewiętnasty już oddział Urlopów. pl działa od kilku dni w Konstancinie-Jeziornej pod Warszawą. Otworzył go Krzysztof Małyska.
– Chyba w życiu każdego człowieka przychodzi moment, że chciałby robić coś według standardów, które sam wyznaje – mówi franczyzobiorca. –  Jeśli chodzi o pracę w turystyce, miałem niewielkie doświadczenie. Kiedy więc zdecydowałem się na otwarcie biura podróży, zacząłem szukać sieci franczyzowej, z którą mógłbym współpracować. Na decyzji o wyborze Urlopów.pl mocno zaważyła uczciwość biznesowa, z jaką się tu spotkałem. Na swoje, czasem trudne pytania zawsze dostawałem jasne, precyzyjne odpowiedzi.

Starzy i nowi

Do sieci Urlopy.pl może się przyłączyć zarówno działające już biuro, jak i nowo otwierane. Funkcjonujące biura są zwolnione z opłaty wstępnej. Ich właściciele muszą tylko zainwestować w obrandowanie lokalu, co wiąże się z wydatkiem rzędu 3-5 tys. zł. Dla nowo postających placówek opłata wstępna wynosi 5 tys. zł.
– Na przygotowanie i wypromowanie biura podróży wydałem około 25 tys. zł – mówi Krzysztof Małyska. – Lokal, który z pomocą franczyzodawcy wybrałem, wymagał generalnego remontu, postawienia ścianek działowych. Kupowałem też cały sprzęt biurowy oraz meble, potrzebne do pracy.

Urlopy.pl stawiają na biura w centrach handlowych lub przy uczęszczanych ulicach. Wymagana powierzchnia lokalu to 25-50 m². Niezbędna jest też witryna, na której będą wieszane wybrane oferty. Do tego komputer, drukarka, telefon z faxem, stałe łącze internetowe. Partnerzy przechodzą szkolenia m.in. w zakresie prowadzenia biura podróży, technik sprzedaży, systemów rezerwacyjnych, sprzedaży imprez turystycznych, biletów lotniczych, autokarowych, sprzedaży polis ubezpieczeniowych. Franczyzobiorca Urlopów.pl zarabia na prowizji od sprzedaży wycieczek. Co miesiąc 8 proc. z tej prowizji płaci franczyzodawcy, do tego dochodzi też 500 zł opłaty marketingowej.

Sezon ruszył

Czy jesień to dobry moment na otwarcie biura podróży? Tegoroczny sezon należy już do przeszłości, a następne wakacje za ponad pół roku.
– Dla mnie to świetny czas na to, by się szkolić, poznać oferty touroperatorów, dopracować wszystkie szczegóły – podkreśla Krzysztof Małyska. – Choć już teraz przychodzą do mnie klienci.

Jak mówi Tomasz Machnik, kierownik sieci biur Urlopy.pl, listopad to w tej branży początek kolejnego sezonu.
– Sprzedajemy już nie tylko ofertę zimową, ale ruszyła też przedsprzedaż przyszłorocznej oferty letniej – informuje Tomasz Machnik. – Już można powiedzieć, że Polacy nie zniechęcili się do wyjazdów. W porównaniu z listopadem ubiegłego roku nastąpił wzrost sprzedaży. Kolejne biura pod naszym szyldem są przygotowywane do otwarcia i w 2016 roku planujemy umocnienie naszej pozycji na rynku turystycznym. Wybieramy tylko tych franczyzobiorców, którzy mają realne szanse na utrzymanie się z prowadzonego biznesu.

Krzysztof Małyska daje sobie rok na rozkręcenie biznesu i zwrot kosztów z inwestycji.
– Na razie pracuję sam, ale po nowym roku planuję zatrudnić pracownika – zapowiada.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz