Franczyzodawcy się szkolą

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Rzetelni franczyzodawcy, zrzeszeni w Polskiej Organizacji Franczyzodawców, po raz czwarty spotkali się na dorocznej konferencji Best Franchise. Dyskusje w trakcie wykładów i rozmowy w kuluarach tym razem zdominowane były przez temat podatku handlowego. Widmo nowej daniny wymierzonej w sieci handlowe roztacza się nad rynkiem już od grudnia ubiegłego roku. W dalszym ciągu nie jest jednak znany jego ostateczny kształt.
– Polska Organizacja Franczyzodawców zaangażowała się w konsultacje związane z planami wprowadzenia podatku od sieci handlowych. Braliśmy udział w spotkaniach z przedstawicielami Ministerstwa Finansów, wysyłaliśmy nasze uwagi dotyczące wstępnych projektów ustawy  – mówiła Monika Dąbrowska, prezes Polskiej Organizacji Franczyzodawców.

Jest szansa, że te działania odniosą sukces – strona rządowa, przynajmniej w warstwie deklaracyjnej, wycofała się z planów opodatkowania franczyzy. Ostateczny projekt wciąż nie jest jednak znany.
– Z punktu widzenia franczyzodawców najgorsze jest funkcjonowanie w warunkach niepewności, która nie sprzyja rozwojowi biznesu i pozyskiwaniu franczyzobiorców. Mamy nadzieję, że już niebawem poznamy ostateczny kształt nowych rozwiązań podatkowych – opowiadał Michał Wiśniewski, dyrektor działu doradztwa PROFIT system.

W trakcie konferencji nie zabrakło jednak i krzepiących akcentów. Nadzieje w serca przedsiębiorców wlał prof. Witold Orłowski, główny ekonomista PwC, mówiąc o dobrej kondycji polskiej gospodarki.
– Mamy za sobą 25 lat sukcesu gospodarczego. Oczywiście, obecna sytuacja polityczna jest napięta. Nie ma jednak podstaw, by w najbliższym czasie obawiać się o wzrost PKB. On ma stabilne perspektywy – tłumaczył ekonomista.

W nieco bardziej pesymistycznym tonie wypowiadał się Piotr Kuczyński, główny analityk Xelion Doradcy Finansowi. Zwrócił uwagę, że globalna gospodarka w coraz większym stopniu zależy od działania banków centralnych.
– Od kilku lat obserwujemy, jak swoimi działaniami starają się pobudzać wzrost gospodarczy, jednak ich wysiłki są coraz mniej skuteczne. Myślę, że żyjemy w okresie przejściowym. Kapitalizm nie zniknie, ale musi zmienić swoje oblicze, by przetrwać – stwierdził ekspert.

W trakcie dwudniowej konferencji uczestnicy wzięli udział w szkoleniach z zakresu marketingu oferty franczyzowej oraz technik pozyskiwania franczyzobiorców. Nie zabrakło też bardziej „twardych”, finansowych szkoleń: specjaliści z Tax Care przybliżyli tajniki księgowości w firmach franczyzowych, a partnerzy firmy Symulator Biznesu podpowiedzieli, jak poprawić wyniki sieci franczyzowej poprzez lepsze zarządzanie firmami franczyzobiorców. Swoje oferty dla przedsiębiorstw zaprezentowali Xelion oraz Idea Bank. Gościem specjalnym drugiego dnia konferencji był Jarosław Kuźniar, dziennikarz i przedsiębiorca, który opowiedział o zasadach budowania marki osobistej.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.