Serwisują, drukują i zarabiają

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma specjalizuje się w usługach dzierżawy, obsługi, sprzedaży oraz serwisowania drukarek i dostarczania tonerów.

– W ofercie mamy wysokiej klasy urządzenia drukujące, nowe tonery i tusze, zarówno oryginalne, jak i zamienniki. Ale to, co nas wyróżnia od innych firm, to aplikacja do monitorowania druku. Zamiast tradycyjnej sprzedaży tonerów proponujemy nowoczesny model zarządzania wydrukami – mówi Przemysław Szajda, właściciel marki Print Non Stop.

Aplikacja monitoruje m.in. zużycie tonerów we wszystkich sprzętach drukujących, kontroluje liczbę wydrukowanych stron. Franczyzodawca zapewnia, że dzięki temu jej użytkownicy zaoszczędzą pieniądze i zoptymalizują działanie urządzeń w całej firmie.

Osoba, która chciałaby zarabiać jako agent Print Non Stop, musi wpłacić 85 tys. zł kaucji.

– Daje nam ona gwarancję, że agent na poważnie zaangażuje się w biznes. Poza tym jest zabezpieczeniem kosztów związanych z jego wprowadzeniem do biznesu. Musi on przecież przejść szkolenia, otrzymać wsparcie w sprzedaży, trzeba wykupić serwery i stworzyć nowe konta w programie do monitorowania drukarek. Poza tym to my zaopatrujemy klienta w tonery, a dopiero finalnie rozliczamy się z agentem – mówi Przemysław Szajda.

Zwrot z inwestycji jest uzależniony od tego, jak szybko agent pozyska pierwszego klienta i jak dużo będzie on drukował (im więcej, tym szybszy zwrot z inwestycji). Franczyzodawca twierdzi, że 80 proc. dochodu związanego z pozyskaniem nowego klienta do programu otrzymuje agent. Pozostałe 20 proc. przeznaczone jest na pokrycie kosztów obsługi klienta, logistykę, wynajęcie magazynu.

W sieci działa jedna własna jednostka i sześć agencyjnych.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz