Lokal to podstawa

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Co stanowi klucz do sukcesu franczyzowego sklepu odzieżowego?
Kluczem do sukcesu jest właściwe zlokalizowanie sklepu, dlatego zapewniamy doradztwo w tym zakresie. Wymagamy jednak pełnego zaangażowanie franczyzobiorcy w proces przygotowywania salonu. W trakcie działalności sklepu wymagamy wdrażania wymagań franczyzodawcy w związku z obsługą klienta, bieżącą sprzedażą i zasadami visual merchandising. Moodo przykłada wielką wagę do współpracy z franczyzobiorcami, wierząc, że ten model biznesowy jest korzystny dla obu stron. Zapewniamy pełną opiekę i wsparcie dla naszych kontrahentów na każdym etapie współpracy, począwszy od wyposażenia lokalu, wsparcia merytorycznego skończywszy na pomocy w sferze sprzedaży i marketingu.

Co można powiedzieć o zyskowności sklepu odzieżowego Moodo? Jakiej inwestycji wymaga ten biznes i na jakie zyski może liczyć franczyzobiorca?
Zyskowność sklepu jest uzależniona oczywiście od obrotów i kosztów prowadzenia danego sklepu. Przed podjęciem decyzji o współpracy wraz z franczyzobiorcą dokładnie analizujemy te koszty i na tej podstawie podejmujemy ostateczną decyzję. Wynagrodzenie franczyzobiorcy stanowi prowizja procentowa, stała bez względu na akcje promocyjne. Jej wysokość jest uzależniona od szacowanych obrotów oraz lokalizacji sklepu i, co za tym idzie, kosztów stałych jego prowadzenia. Koszty związane z przygotowaniem sklepu to ok. 800 zł za metr kwadratowy. Każdy franczyzobiorca otrzymuje stałe wsparcie koordynatora regionalnego i może liczyć na pomoc z jego strony we wdrażaniu wszystkich działań zleconych przez centralę.

Rozmawiał Grzegorz Morawski

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.