Rzucić etat czy nie? Oto jest pytanie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Ja zaczęłam stopniowo. Miałam stałą pracę, a po godzinach przyjmowałam zlecenia. Z czasem praca się skończyła, bo firmę zlikwidowano, więc zlecenia stały się moim jedynym zajęciem. To rozwiązanie ma wiele plusów. – Rozwijasz firmę powoli i dopiero, gdy wiesz, że twój pomysł na biznes był dobry, odchodzisz z pracy. Ryzyko, że własny biznes będzie porażką, jest zminimalizowane. W wielu przypadkach (np. gdy jesteś freelancerem) nie musisz nawet zakładać firmy od początku działalności, wystarczy podpisywać umowy o dzieło z klientami. Ale jeśli założysz działalność gospodarczą, pozostając na etacie, płacisz mniejsze składki ZUS, bo część opłaca za ciebie pracodawca. A w przypadku porażki twojego pomysłu na biznes masz nadal stałe źródło dochodów.

Niestety, łączenie biznesu z etatem ma również swoje cienie. Firmę rozwijasz po godzinach, często kosztem życia prywatnego. Na dodatek zawsze istnieje ryzyko, że praca na dwa fronty może odbić się na jakości. Wówczas okaże się, że nie jesteś efektywny ani w etatowej pracy, ani w swojej firmie. Może zatem lepiej nie starać się rozwijać swojej firmy po godzinach, tylko rzucić etat i skoncentrować się na swoim pomyśle na biznes? Znaczna zmiana w życiu zawsze sprawia, że mamy dużo motywacji od samego początku. Jeśli nie lubiłeś poprzedniej pracy, twoje życie może zmienić się na lepsze w zauważalny sposób. Pracując wyłącznie na swoim, możesz skupić się na swojej firmie w 100 proc. Poza tym od razu możesz sprawdzić, czy ten pomysł na biznes wypali. Nie zastanawiasz się (tak jak przedsiębiorcy, którzy swoje pomysły realizują po godzinach), czy może biznes szedłby lepiej, gdybyś nie miał etatu i mógł w pełni skupić się na swojej firmie,

Z drugiej strony skok na głęboką wodę biznesu oznacza jednocześnie, że odcinasz sobie stały przypływ gotówki i musisz bazować na tym, co zarobisz we własnej firmie. Może się okazać, że przez pierwsze miesiące będziesz żył na znacznie gorszym poziomie niż dotychczas. Ostatecznie ryzykujesz również to, że możesz ponieść porażkę i że znów będziesz musiał szukać pracy.

Zatem kiedy i jak przejść na swoje? Na to pytanie musisz odpowiedzieć sobie sam. Ja radzę, by nie rzucać się w nieznane, tylko zawsze sprawdzić wcześniej grunt. Jeśli twoim marzeniem jest prowadzenie kawiarni – super, ale zanim rzucisz pracę, sprawdź, czy są w twojej okolicy lokale do wynajęcia, które nadają się na kawiarnię. Popytaj o konieczne zezwolenia, rozeznaj się w cenach, zrób badania rynku. Wszystko to można zrobić po godzinach, nie rzucając etatu. Freelancerzy mają jeszcze łatwiej. Marzysz o karierze korektora, fotografa, tłumacza, który pracuje w domu? Weź kilka zleceń i zajmij się nimi po godzinach, poświęć na to jeden, dwa weekendy w miesiącu i dopiero wówczas podejmij decyzję o zrezygnowaniu z pracy. Może się okazać, że praca zdalna albo własny biznes wcale ci się nie spodobają.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.