Kodeks pracy – kontynuowanie reformy
Propozycje zmian dotyczą zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu, obowiązku pracodawcy informowania pracowników o warunkach zatrudnienia, czasu pracy i urlopów wypoczynkowych, zasad zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu, wymogów dotyczących BHP oraz ochrony pracy dzieci.
Wyjątkiem byłyby tu umowy zwarte na okres dłuższy niż 12 miesięcy oraz na czas zastępstwa nieobecnego pracownika, a także w celu wykonywania prac dorywczych, cyklicznych lub sezonowych.
Więcej: Jolanta Kroner, Rzeczpospolita, 9 stycznia 2003, „Prawo co dnia”Koszyk zakupów
Produkt został dodany do Twojego koszyka zakupów
Wyróżnione franczyzy
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
100 000 zł
Costa Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Żabka
Sklepy typu convenience
5 000 zł
Santander
Placówki bankowe
25 000 zł
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
450 000 zł
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
30 000 zł
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
200 000 zł
So Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Franczyza w marketingu
Agencja Wirtualna to przykład biznesu, który można prowadzić bez biura i dużych kosztów stałych. Michał Schnell wyjaśnia, na czym polega ten model,...
Zarabiamy na produkcji sałaty
Jak wygląda produkcja mieszanek sałat, które trafiają do największych sieci handlowych? Justyna Rytel z firmy Avit opowiada o realiach tego rynku: ...
Depilacja.pl zapowiada rozwój sieci salonów
Sieć Depilacja.pl zapowiada rozwój sieci salonów w 2026 roku. Marka planuje otwarcie 24 nowych placówek oraz dalsze wdrażanie projektu SALON+, któr...
Franczyza Żabki z dodatkowymi pieniędzmi na start
Żabka uruchamia dodatkowe wsparcie finansowe dla franczyzobiorców, którzy decydują się na otwarcie sklepu w nowej lokalizacji. Program odpowiada na...
