Wydłużony okres wypowiedzenia umowy o pracę

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Sprawa rozstrzygnięta przez Sąd dotyczyła pracownika, który w umowie o pracę otrzymał zapis o sześciomiesięcznym okresie wypowiedzenia umowy dla każdej ze stron. Po pewnym czasie rozwiązano z nim umowę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracownik wystąpił ze sprawą do sądu, domagał się wypłaty odszkodowania, sąd I instancji uwzględnił powództwo, sąd apelacyjny zmienił jednak wyrok i uznał, że klauzula o wydłużeniu okresu wypowiedzenia była nieważna.

Sąd apelacyjny uznał, że tak długi okres wypowiedzenia jest niekorzystny dla pracownika, który chcąc zmienić pracę na lepiej płatną jest związany wydłużonym okresem wypowiedzenia. Z uwagi na okoliczność, że generalne stwierdzenie sądu apelacyjnego nie wystarcza, aby uznać wskazaną klauzulę za niekorzystną dla pracownika, Sąd Najwyższy przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.

Wyrok został omówiony w Rzeczpospolitej z dnia 06 października 2003 r.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.