Prawidłowe określenie odsetek za zwłokę

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 października 2003 r. (II CK 120/02), omówiony w Rzeczpospolitej z dnia 17 października 2003 r.: Sąd uznał, że strony nie mogą ustalić w umowie na wypadek opóźnienia w zapłacie takiej należności, która miałaby jednocześnie cechy odsetek oraz kary umownej.

Sprawa rozstrzygnięta przez Sąd dotyczyła sporu pomiędzy przedsiębiorcą wykonującym roboty budowlane a siecią supermarketów. W umowie łączącej oba podmioty zastrzeżono, że w razie opóźnienia w wykonaniu robót budowlanych przedsiębiorca będzie musiał zapłacić 1 tys. zł za każdy dzień zwłoki. Natomiast w przypadku zaległości w zapłacie należności sieć supermarkety miały zapłacić wykonawcy odsetki karne w ustalonej wysokości, liczonych od całej wartości kontraktu za każdy dzień zwłoki.

Inwestor zapłacił jedną z faktur z opóźnieniem, wykonawca wystąpił więc z pozwem o zapłatę odsetek za opóźnienie, przy czym zgodnie z zapisem umownym domagał się odsetek od całej wartości kontraktu. Sąd przyznał odsetki, ale tylko od niezapłaconej faktury, a nie wartości całego kontraktu. Sąd II instancji utrzymał w mocy zaskarżony wyrok Sąd Najwyższy stwierdził także, że podstawą od której liczy się odsetki za zwłokę, jest kwota niezapłaconej w terminie należności.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.