Dotacje dla małych i średnich przedsiębiorstw

Info

In this article you will learn

  1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
  2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
  3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
  4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.
Young Engineers fit for a Prince
00:00
03:42
Dnia 24 czerwca 2001 r. weszły w życie przepisy rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie warunków i trybu udzielania dotacji przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości [Dz. U. nr 57, poz. 598]. Zgodnie z tymi przepisami Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) może udzielać przedsiębiorcom następujących dotacji:
  • szkoleniowej (tylko małym przedsiębiorcom) – na finansowanie uczestnictwa w szkoleniach z zakresu: zarządzania zasobami przedsiębiorstwa; przepisów prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, w szczególności w Polsce i w Unii Europejskiej; zastosowania technik informatycznych w przedsiębiorstwie; marketingu; finansowania rozwoju przedsiębiorstwa;
  • na sfinansowanie części kosztów uzyskania certyfikatu z zakresu systemu zarządzania jakością, środowiskiem lub bezpieczeństwem pracy (dotacja dla małych i średnich przedsiębiorców);
  • na sfinansowanie części kosztów usług doradczych związanych z dopuszczeniem akcji emitowanych przez przedsiębiorcę na giełdę lub wprowadzeniem na nieurzędowy, regulowany rynek papierów wartościowych, czyli na przygotowanie do uczestnictwa w rynku kapitałowym (dotacja dla małych i średnich przedsiębiorców).

Zgodnie z § 1 rozporządzenia dotacja szkoleniowa może być udzielona na szkolenie nie tylko właściciela i współwłaściciela firmy, ale także pełnomocnika, prokurenta, osoby wchodzącej w skład zarządu lub zajmującej w firmie kierownicze stanowisko. Przez uczestnictwo w szkoleniu należy rozumieć także odpłatne studia podyplomowe. O dotację można ubiegać się po zakończeniu szkolenia. Nie może ona przekraczać na jedną osobę 60% ceny netto szkolenia i 1.000 złotych, a łączna wartość tej dotacji dla jednego przedsiębiorcy w ciągu roku – 5.000 złotych.

Zgodnie z § 2 rozporządzenia dotacja na uzyskanie certyfikatu może być udzielona na finansowanie kosztów:

  1. usług doradczych i szkoleniowych w zakresie projektowania i wdrażania potwierdzonych certyfikatem systemów zarządzania;
  2. audytu certyfikacyjnego, wykonanego przez jednostkę certyfikującą akredytowaną w systemie akredytacji.

Dotacja na finansowanie kosztów usług doradczych (pkt. a) nie może przekraczać 60% tych kosztów, ani kwoty 20.000 złotych w przypadku małego przedsiębiorcy i 25.000 złotych w przypadku średniego przedsiębiorcy. Dotacja na audyt (pkt. b) nie może przekraczać 60% ceny netto audytu, ani kwoty 6.000 złotych w przypadku małego przedsiębiorcy i 12.000 złotych w przypadku średniego przedsiębiorcy. Powyższe limity kwot mogą być zwiększone o 50% w przypadku projektowania i wdrażania jednocześnie więcej niż jednego systemu zarządzania.

Dotacja na przygotowanie do uczestnictwa w rynku kapitałowym nie może przekraczać 60% ceny netto usług doradczych ani kwoty 100.000 złotych. Dotacja ta, jak również dotacja na uzyskanie certyfikatu, nie mogą być udzielone przedsiębiorcy, który na te same cele korzystał z pomocy publicznej lub zalega z opłacaniem podatków lub składek ZUS.

Przedsiębiorcy ubiegający się o poszczególne dotacje występują do PARP z wnioskiem sporządzonym według wzoru załączonego do rozporządzenia. Do wniosku należy dołączyć - wymienione w rozporządzeniu - dokumenty świadczące o spełnieniu warunków pozwalających na udzielenie poszczególnych dotacji, przy czym PARP może żądać od przedsiębiorcy przedstawienia dodatkowych dokumentów potwierdzających spełnianie warunków. Dotacja udzielana jest w drodze umowy pomiędzy PARP a przedsiębiorcą.

Info

Main conclusions

  1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
  2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
  3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
  4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.
Franchise units Over 200

See in catalogue

Featured franchises

Brands from the same sector

Franchise Logo

Franchise name

Sports articles

Price icon 15,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Partnership

Price icon 10,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Master licenses

Price icon 7,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Franchise

Price icon 5,000 €