Maciej Orłoś: Albo własna firma, albo Teleexpress

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Był Pan aktorem, zajmował się pan dubbingiem, dziś pracuje pan w telewizji, pisze książki... długo jeszcze można wymieniać.
Jeśli chcą mi państwo zasugerować słomiany zapał, to mam od ręki kontrargument: od 16 lat bez przerwy pracuję jako prezenter Teleexpressu. Tutaj muszę się przyznać, że z natury jestem człowiekiem skrytym i nieśmiałym, który kiepsko czuje się w roli osoby publicznej. Występowanie zarówno w telewizji, jak i w teatrze zawsze mnie dużo kosztowało.

Jakie są losy Szkoły Orłosia?
Pod koniec 1999 roku wraz z dwoma wspólnikami rozpoczęliśmy działalność szkoleniową pod szyldem Szkoła Macieja Orłosia. Początkowo planowaliśmy, że firma będzie zajmować się szkoleniami oraz produkcją telewizyjną. Potem uznaliśmy, że produkcja nie przyniesie nam tyle, co szkolenia. Skupiliśmy się więc na nich. Niestety telewizji zaczęło przeszkadzać to, że Maciej Orłoś reprezentuje jakąś inną instytucję. Uznano, że jestem marką związaną z telewizją. No i trudno, ja się z tym w którymś momencie pogodziłem. Sprzedałem udziały, zrezygnowałem z prezesury i wycofaliśmy nazwę Szkoła Macieja Orłosia.

Fragment wywiadu opublikowanego w miesięczniku Własny Biznes Franchising nr 11/2007

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz