Zbigniew Boniek: Słodki biznes kopany

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Dobry piłkarz zarabia w miesiąc tyle, co niejeden biznesmen przez cały rok albo i dłużej. To normalne?
Pewnie, bo za dobry towar należą się dobre pieniądze. Kariera piłkarza nie trwa długo i większe zarobki są premią za jej krótkie trwanie.

Karierę sportową skończył pan w wieku 32 lat. Zadbał pan o swoją finansową przyszłość?
Piłkarz, dopóki gra, nie powinien prowadzić żadnego interesu. Jego firma to kopanie. Jeśli nie można biznesu przypilnować w pierwszej osobie to szkoda zachodu. Oczywiście, po zakończeniu kariery można myśleć o założeniu jakiejś dyskoteki czy kawiarni. Ja mam we Włoszech firmę zajmującą się handlem prawami do transmisji TV i sponsoringiem sportowym.

Fragment wywiadu opublikowanego w miesięczniku Własny Biznes Franchising nr 19

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz