Trzy tygodnie do namysłu

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jak podaje "Rzeczpospolita" na 20 sierpnia 2001 r. zaplanowano w Sejmie trzecie i ostatnie czytanie projektu nowelizacji kodeksu pracy. Ustawa ta wprowadza m.in. zakaz handlu w niedziele i święta w placówkach zatrudniających więcej niż 5 osób, wydłuża minimalny urlop wypoczynkowy, wprowadza dodatkowe płatne przerwy oraz co najmniej 35-godzinną przerwę raz w tygodniu, podwyższa wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta.

Dodatkowy problem stworzy wprowadzenie limitów: 48 godzin pracy w tygodniu razem z godzinami nadliczbowymi i 150 godzin nadliczbowych w roku. Zapis taki spowoduje, że nadgodziny w niedziele i święta byłyby dodatkowo wynagradzane półtorakrotnością (150 proc.) stawki podstawowej.

Zdaniem "Rzeczpospolitej", opiniująca projekt Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych twierdzi, że zmiany te zwiększą koszty pracy, a więc i bezrobocie. Konsekwencją będzie wzrost wydatków budżetu i jednoczesne zmniejszenie wpływów z podatków. Według PKPP zakaz pracy w handlu w niedziele w firmach zatrudniających powyżej 5 osób spowoduje utratę pracy przez 16 - 20 tysięcy osób.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.