Dobry menedżer poszukiwany

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Aż 52 proc. przedsiębiorstw w Polsce aktywnie szuka pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie średniego i wyższego szczebla, natomiast zwalnia 30 proc. Opublikowany w maju międzynarodowy raport został przygotowany na podstawie anonimowych ankiet i wywiadów przeprowadzonych z ponad 4,2 tys. przedsiębiorstw w 32 krajach świata. Ankietowani zostali zapytani o tendencje zatrudnienia (rekrutacji i zwolnień) na chwilę obecną oraz o prognozy na następne miesiące.
- Kryzys nadal determinuje polski rynek pracy specjalistów i menedżerów - wyjaśnia Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International. - Choć Polska jest jedną z najsilniejszych gospodarek w Europie Środkowej i Wschodniej kryzys nie ominął naszego rynku pracy.

Wskaźnik aktywnego zatrudniania specjalistów i menedżerów spadł z 60 proc. w listopadzie zeszłego roku do 52 proc. w kwietniu tego roku, natomiast odsetek firm deklarujących zwolnienia wzrósł w tym samym czasie z 15 do 30 proc.
- Choć to znaczący wzrost, miejmy nadzieję, że apogeum zwolnień ekspertów mamy już za sobą, ponieważ już tylko 22 proc. deklaruje zwolnienia w przyszłym kwartale, a 43 proc. chce zatrudniać - podkreśla Artur Skiba.

Najwyższe wskaźniki aktywnego zatrudniania deklarowali pracodawcy z sektorów: farmaceutycznego (89 proc.), IT i Telekomunikacji (64 proc.) oraz FMCG (63 proc.); najniższe: motoryzacji (22 proc.) czy nieruchomości i budownictwa (33 proc.). Choć wyniki nie są najbardziej optymistyczne, potwierdzają statystyki ostatniego badania, które sugerują, że kryzys może ominąć wybrane branże czy sektory.
- Farmacja i IT to silne rynki, które po raz kolejny oferują sporo wakatów dla specjalistów i menedżerów - podsumowuje Artur Skiba.

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.