Tymczasowi sobie radzą

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Rynek pracy tymczasowej w Polsce dopiero raczkuje, ale już zdążył przekonać do siebie wielu pracodawców. W ciągu ostatnich trzech lat liczba osób pracujących w ten sposób zwiększyła się ze 150 tys. w 2005, do 520 tys. pod koniec 2008 roku. Jednak spowolnienie gospodarcze dotarło i tu.

Jak wynika z raportu Europejskiej Konfederacji Prywatnych Agencji Zatrudnienia (Euro Ciett) w całym regionie wartość rynku pracy tymczasowej zmniejszy się w tym roku nawet o 25 proc. Poprawy można oczekiwać już w 2010 roku, a do poziomu z poprzednich lat gospodarka ma powrócić w 2012. Na tle Europy Środkowo-Wschodniej najlepiej wypada Polska. Według raportu, rynek pracy tymczasowej zmniejszy się u nas maksymalnie o 22 proc., a w przyszłości jego wzrost będzie szybszy niż w innych krajach regionu. Duży wpływ na taki stan rzeczy mają przygotowania do organizacji Euro 2012.

W Polsce mamy 520 tys. pracowników tymczasowych, w przeliczeniu na pełne etaty to niecałe 85 tys. miejsc pracy. Choć ich liczba rośnie z roku na rok, to i tak stanowią zaledwie 0,3 proc. ogółu zatrudnionych. Nasi pracodawcy zawierają ze swoimi pracownikami najkrótsze umowy w Europie. Pracownik tymczasowy jest w Polsce zatrudniany średnio na trzy miesiące i pracuje średnio 313 godzin. Dla porównania na Węgrzech średni czas trwania umowy to sześć, a na Słowenii siedem miesięcy.

Prawie połowa pracowników tymczasowych w Polsce nie ukończyła jeszcze 25 roku życia. Częściej są to kobiety, które stanowią ponad 54 proc. zatrudnionych. Pracownicy tymczasowi przeważnie znajdują zatrudnienie przy pracach budowlanych, w zakładach produkcyjnych, w rolnictwie i przy obsłudze call center.

oprac. (mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.