ZUS RMUA cztery razy w roku

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Komisja „Przyjazne państwo” zaproponowała projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Ma ona doprowadzić do uproszczenia w wydawaniu przez płatnika składek pisemnych informacji określonych w druku ZUS RMUA.

Ostatnia nowelizacja, która dopuściła możliwość elektronicznego przekazywania ZUS RMUA, znalazła zastosowanie jedynie w dużych przedsiębiorstwach, takich jak banki, czy firmy z branży IT. Problemy z wykorzystaniem tego rozwiązania mają jednak małe firmy, których często nie stać na stworzenie stosownego oprogramowania i zakup niezbędnego sprzętu. Tymczasem propozycja wydawania ZUS RMUA raz na kwartał zamiast co miesiąc będzie istotnym odciążeniem przede wszystkim dla pracodawców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw.

(smoli)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz