Nowelizacje kodeksu pracy

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Prezydent RP odmówił podpisania ustawy z dnia 18 września 2001 r. zmieniającej kodeks pracy i wniósł do Sejmu wniosek o jej ponowne rozpatrzenie. Prezydent zawetował ustawę głównie ze względu na art. 1516 § 2 i 3 kodeksu pracy w brzmieniu przyjętym w uchwalonej ustawie. Przepis ten dotyczy zakazu pracy w niedzielę i święta we wszystkich placówkach i zakładach prowadzących działalność handlową lub usługową, zatrudniających więcej niż 5 osób. W uzasadnieniu swojego veta Prezydent wskazał, iż „bezpośrednim, wielce niepożądanym następstwem ewentualnego wprowadzenia zakazu, o którym mowa, byłoby zwolnienie z pracy w ciągu bardzo krótkiego czasu, jak obliczają eksperci, około 16 tys. pracowników, którzy zwiększyliby szeregi bezrobotnych.

Jednocześnie Prezydent podpisał ustawę z dnia 24 sierpnia 2001 r. o zmianie kodeksu pracy i innych ustaw, dotyczącą m.in. wprowadzenia równouprawnienia na rynku pracy, ochrony kobiet przed dyskryminacją w zatrudnianiu, wynagradzaniu, podnoszeniu kwalifikacji itd.

Zgodnie z przepisami ustawy nowelizującej kodeks pracy (nowy art. 183e), osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania kobiet i mężczyzn, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż najniższe wynagrodzenie za pracę i nie wyższej niż sześciokrotność tego wynagrodzenia, a skorzystanie przez pracownika z tych uprawnień nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub rozwiązanie tego stosunku bez wypowiedzenia. Nowe przepisy wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2002 r. z wyjątkiem przepisów dotyczących warunków zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy za granicą, które wejdą w życie z dniem uzyskania przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.