Moja firma Prawo i podatki

Po chorobowe - do ZUS

21.11.2001

Pracownicy małych przedsiębiorców powinni otrzymywać wynagrodzenie chorobowe

In this article you will learn

Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

Jak podaje "Rzeczpospoloita", pracownicy małych przedsiębiorców powinni otrzymywać wynagrodzenie chorobowe za siedem dni absencji, a pozostałych - za czternaście. Taki m.in. postulat padł na posiedzeniu Komisji Reformy Prawa Pracy. Wiąże się on z kolejną próbą zmniejszenia kosztów firm, które obecnie płacą za 35 dni zwolnienia lekarskiego w roku.

- Niektórzy członkowie Komisji uważają nawet - podkreśla prof. Tadeusz Zieliński, jej przewodniczący - że pracodawcy nie powinni w ogóle wypłacać wynagrodzenia chorobowego, gdyż temu celowi służą odprowadzane do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne.

Małych pracodawców, zatrudniających do 20 osób, należy zwolnić od obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania (dotychczas musiały to robić podmioty zatrudniające co najmniej 5 osób).

Więcej: Rzeczpospolita, 21 listopada 2001, "Prawo co Dnia"

Main conclusions

Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Franchise units Over 200