Więcej miejsc w Zarządach dla Polaków

Info

In this article you will learn

  1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
  2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
  3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
  4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.
Young Engineers fit for a Prince
00:00
03:42
Jak podaje "Rzeczpospolita", cudzoziemiec pełniący funkcję w zarządzie osoby prawnej musi mieć zezwolenie na pracę bez względu na to, czy otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie czy nie. Od 1 stycznia 2002 r. obowiązuje znowelizowana 22 czerwca 2001 r. ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. nr 89, poz. 973; dalej - ustawa). W kwestii zatrudniania cudzoziemców odmiennie reguluje przede wszystkim podstawy wykonywania pracy, które rodzą obowiązek uzyskania zezwolenia. Ponadto wyraźnie wymienia pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych prowadzących działalność gospodarczą jako odrębną kategorię wykonywania pracy przez cudzoziemca w Polsce.

Obowiązkowi uzyskania zezwolenia na pracę podlegają wszyscy cudzoziemcy, którzy wykonują pracę na terytorium Polski (art. 50 ust. 1 ustawy). Chodzi tu o zatrudnienie, czyli wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy o pracę nakładczą; wykonywanie innej pracy zarobkowej lub pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych, prowadzących działalność gospodarczą. Obowiązek uzyskania zezwolenia nie zależy zatem od podstaw wykonywania pracy, wobec tego dotyczy nie tylko stosunku pracy, ale także umów cywilnoprawnych i powołania do zarządu osób prawnych, np. na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników. Nie jest również istotne, czy cudzoziemcy wykonujący pracę w Polsce otrzymują z tego tytułu jakiekolwiek wynagrodzenie.

Więcej: Agnieszka Lechman-Filipiak, Jolanta Zarzecka-Sawicka, Rzeczpospolita, 21 stycznia 2002, "Prawo co Dnia"
Info

Main conclusions

  1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
  2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
  3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
  4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.
Franchise units Over 200

See in catalogue

Featured franchises

Brands from the same sector

Franchise Logo

Franchise name

Sports articles

Price icon 15,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Partnership

Price icon 10,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Master licenses

Price icon 7,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Franchise

Price icon 5,000 €