Korepetycje z przedsiębiorczości

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Historia była moją piętą achillesową. Wraz ze zbliżającą się sesją egzaminacyjną przerażenie rosło, a w głowie robił się mętlik: powstania nie wybuchały wtedy, kiedy powinny, najeźdźcy stawali się najechanymi, zwycięzców wszystko wiodło ku przegranej, a rewolucje przestawały zjadać swoje dzieci… Kolejnej nocy spędzonej nad książkami wpadłam na pomysł: zaproponuję profesorowi napisanie eseju zamiast zdawania egzaminu ustnego! Następnego dnia pomysł wydał się absurdalny, a przedstawiony koleżankom i kolegom stał się korytarzowym dowcipem. Któż ośmieliłby się złożyć taką propozycję profesorowi słynącemu z konserwatyzmu i najtrudniejszych egzaminów?! Gdy szłam na dyżur do profesora przedstawić swój pomysł, słyszałam, jak koledzy z roku robią ostatnie zakłady – po ilu minutach wylecę za drzwi.

– Panie profesorze, chciałabym zaproponować napisanie pracy zamiast zdawania egzaminu ustnego, wybrałam temat, to zagadnienie bardzo mnie interesuje, pracę złożę przed terminem egzaminu...
Uff… i ta nerwowo dygocąca stopa pod biurkiem...
– To ciekawe, hmm, no dobrze. Tylko proszę nie za małą czcionką.

Między innymi dzięki tej lekcji w roku 2004 podjęłam decyzję o otwarciu nowej firmy. I choć wówczas Polska nie była jeszcze członkiem Unii Europejskiej, a ja nie miałam pojęcia o dotacjach unijnych; choć system franczyzowy, którego rozwoju się podjęłam, pochodził z Hiszpanii, a ja znałam akurat język włoski; choć na polskim rynku funkcjonowało wtedy może 30 systemów franczyzowych i żaden nie był związany z usługami dla biznesu – mimo wszystko bardzo chciałam spróbować.

Kiedy teraz spotykam się z osobami, które chcą podjąć wyzwanie prowadzenia swojej działalności pod szyldem DGE, nie potrafię zgadnąć, kto tylko szuka informacji, kto przychodzi z podjętą już decyzją, a kto decyzji tej nigdy nie podejmie. Przychodzą pewni siebie mężczyźni, którzy zawsze chcieli mieć asystenta i własna firma da im taką możliwość. Przychodzą spieszące się kobiety („Opiekunka do dziecka może dziś zostać tylko 2 godziny…”), które po urlopie macierzyńskim nabrały absolutnego przekonania, że chcą pracować u siebie, nie dla kogoś. Przychodzą mężowie w imieniu swych żon, które będą prowadzić firmę, jeśli oni się zdecydują („Potem ewentualnie przyjdzie żona…”).

Czy coś wyróżnia tych, którzy zdecydują się i uruchomią swoją firmę? Czy trzeba mieć jakieś szczególne predyspozycje, żeby pracować na własny rachunek? Czy można zdiagnozować osobowość przedsiębiorcy? Czy przedsiębiorczość ma płeć? Nie. Przedsiębiorczość idzie w parze nie tylko z kreatywnością, lecz także z odtwórczym powielaniem cudzych pomysłów. Jest w niej miejsce dla bałaganiarzy i pedantów, ryzykantów i asekurantów, rozrzutnych i oszczędnych. Co w takim razie nas, przedsiębiorców, a być może także was – przyszłych przedsiębiorców, łączy? Chęć spróbowania! Mimo wszystko. Nierzadko – po raz kolejny.

Kiedy więc moja półtoraroczna córka Hania próbuje zapakować wielkiego miśka do małego plecaka, to choć w plecaku mieści się tylko miśkowa głowa, mówię: próbuj! Jeszcze raz! To samo powtarzam sobie. I wam.

Katarzyna Niewiadomska

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.