Kobieca strona biznesu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Według badania przeprowadzonego w 14 państwach przez firmę badawczą GfK na zlecenie Amway 2/3 Polek ma pozytywne nastawienie do samozatrudnienia. To dużo, chociaż i tak pozostajemy na szarym końcu wśród innych europejskich krajów. Jak podaje GUS spośród ok. 3 mln działalności gospodarczy 1,06 mln prowadzą kobiety. Dlaczego zdecydowały się zrezygnować z etatu? Prawie połowa z nich chciała uniezależnić się od dotychczasowego pracodawcy (46 proc), zaś 33 proc. ankietowanych ceni sobie możliwość wdrażania własnych pomysłów. Nie zapominajmy jednak o barierach. Za największa kobiety uznają brak wystarczającego przygotowania do prowadzenia biznesu. Okazuje się, że problemu nie stanowi macierzyństwo. Wychowanie dzieci i samozatrudnienie to ich zdaniem świetne rozwiązanie, bo praca na swoim daje dużo swobody działania.

Czy płeć piękna faktycznie może konkurować z dominującymi w tej kategorii mężczyznami?
- Kobiety za sterami firmy są kompetentne, dobrze wykształcone, odporne za stres, potrafią przystosować się do zmieniających się warunków, mają zdolność planowania i przewidywania. Wyciągają wnioski i korzystają z doświadczeń własnych i otaczających je osób – wymienia zalety Anna Fibak, wiceprezes zarządu Polskiego Stowarzyszenia Kobiet Biznesu i właścicielka agencji Fibak PR.

Wbrew pozorom, a może raczej stereotypom, kobiety i mężczyźni nie zawsze prowadzą typowe dla nich biznesy. Kobieta wcale nie musi sprawdzić się w roli właścicielki salonu SPA lub przedszkola. Również mężczyźni decydują się na prowadzenie działalności, które wydawałoby się będą domeną bizneswomen.
- Nie tylko kobiety sprawdzają się w roli konsultantów ślubnych. Biuro w Poznaniu prowadzi mężczyzna - Filip Wawrzyniak. Organizację przyjęć weselnych zna perfekcyjne, bo przez kilka ostatnich lat pracował w hotelach, gdzie weselami zajmował się na co dzień – mówi Karina Komorowska, właścicielka Perfect Moments.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.