Anna Kruk: Kruki wracają na łowy

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Co czuje rodzina, która straciła rodzinny biznes?
Mogę mówić wyłącznie za siebie. Firma W.Kruk działa od 1840 roku, kiedy nasz prapradziadek założył mały warsztat złotniczy. To pięć pokoleń rodziny Kruków. Na skutek przejęcia w 2008 roku naszej firmy przez Grupę Vistula pojawiła się opcja, której nigdy nie brałam pod uwagę – że W.Kruk może istnieć dalej, ale już bez Kruków...

Przecież jesteście Państwo udziałowcami Grupy Vistula...
Nasze nazwisko nadal widnieje na szyldzie, ale nie mamy żadnego wpływu na to, co się dzieje w W.Kruk. Kiedy po raz pierwszy w życiu uświadomiłam sobie, że to coś więcej niż tylko utrata firmy, wspólnie z bratem uznaliśmy, że nie można zaprzepaścić tylu lat rodzinnej historii.

Dlatego założyliście firmę oferującą biżuterię pod nową marką – „Ania Kruk”?
Utrata W.Kruka stała się zalążkiem pomysłu na nową markę. Znamy świat jubilerski od podszewki, mamy kontakty w branży – co w dużym stopniu jest zasługą mojego brata. Dobrze jest znaleźć swoje miejsce w rodzinnej historii, ale trzeba bardzo uważać, żeby przy tym pozostać sobą. I nie zajmować się rodzinnym biznesem z braku innych opcji. Chciałam robić coś na swoich warunkach. Coś innego.

Fragment wywiadu opublikowanego w miesięczniku "Własny Biznes Franchising" nr 3/2013.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.