Zapal się do firmy

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W Stanach Zjednoczonych przeprowadzono ankietę, z której wynika, że na początku roku działania służące zmianie swojego życia przyrzeka sobie około 50 proc. przebadanych kobiet i mężczyzn. Kobiety – jak przystało na płeć piękną – postanawiają zrzucić zbędne kilogramy, by stać się jeszcze piękniejsze; mężczyźni chcą szlifować charakter – co też im się chwali. Polacy, w swoich deklaracjach, nie różnią się niczym od Amerykanów. Co roku przyrzekamy sobie, że rzucimy palenie, przejdziemy na dietę, zmienimy pracę albo... założymy własny biznes.

Zwykle wraz z upływem dni zapał do wielkich przemian mija. Badania pokazują, że zaledwie 15 proc. osób realizuje wyznaczone sobie na przełomie roku cele, ponad 40 proc. badanych osiąga połowiczny sukces, zaś pozostali zatrzymali się na etapie deklaracji. Nie jest to jednak powód do zmartwień. Ewa Woydyłło, znana psychoterapeutka i autorka poradników psychologicznych, uważa, że większość zmian, na które decydujemy się w życiu dokonuje się, nie w wyniku nagłego wydarzenia, tylko dzięki motywacji i pracy.

Co nas zatem hamuje? Najczęstszym powodem rezygnacji z marzeń o własnym biznesie jest strach przed konkurencją i obawa przed bankructwem. Do lęków, które odczuwają niemal wszyscy przedsiębiorcy, niezależnie od długości i szerokości geograficznej w jakich żyją, doszedł jeszcze demon globalny – kryzys. Informacje na temat zapaści greckiej gospodarki, czarne prognozy audytorów wieszczących recesję eurostrefy – mogą zniechęcić nawet biznesowych zapaleńców.

Tymczasem może wystarczy zmienić podejście? Przekujmy kryzys w nową rzeczywistość. Nie odkładajmy planów na założenie firmy na lepsze czasy. Siła noworocznych postanowień tkwi nie w natychmiastowym efekcie, a w zmianie sposobu myślenia i motywacji. Jeśli komuś bardzo zależy, to na pewno mu się uda.

Aneta Wieczorek-Hodyra

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.