Składki ZUS w górę

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pomimo, iż wysokość stóp procentowych składek na ubezpieczenia społeczne nie uległa zmianie, od stycznia 2014 roku zapłacimy wyższe składki ZUS. Spowodowane jest to wzrostem planowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto (3746 zł) oraz podwyższeniem kwoty minimalnego wynagrodzenia brutto (1680 zł). Podstawę wymiaru składek dla przedsiębiorców stanowi 60 proc. planowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, czyli kwota 2247,60 zł (60 proc. x 3746 zł = 2247,60 zł). W związku z tym łączna wysokość składek ZUS wynosić będzie 772,06 zł (bez składki na ubezpieczenie zdrowotne). Szczegółowa wysokość składek na ubezpieczenie społeczne została przedstawiona poniżej w tabeli:

Składki ZUS dla nowych firm

W przypadku nowych firm podstawę wymiaru składek dla przedsiębiorców stanowi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia brutto, czyli kwota 504 zł (30 proc. x 1680 zł = 504 zł). W związku z tym w 2014 roku łączna wysokość składek ZUS wynosić będzie 160,78 zł (bez składki na ubezpieczenie zdrowotne), przy czym szczegółowa wysokość poszczególnych składek przedstawia się następująco:

Warto wskazać, iż z preferencyjnego ZUS mogą korzystać przedsiębiorcy przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności gospodarczej, przy czym pamiętać należy, iż zawieszenie działalności gospodarczej nie ma wpływu na ww. okres (okres 24 miesięcy nie ulega przedłużeniu o okres zawieszenia).

Wyższe koszty zatrudnienia pracownika

Wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia spowoduje również wzrost kosztów zatrudnienia pracowników. Pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie brutto od stycznia 2014 roku będzie kosztował swojego pracodawcę 2028,43 złote, czyli o 96,59 złotych więcej niż w 2013 roku. Szczegółowa wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie (finansowanych przez pracodawcę) została przedstawiona poniżej w tabeli.

Kancelaria Prawna Skarbiec, która specjalizuje się w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.