Sąd Najwyższy o zwolnieniach pracowników
Zwalniając pracownika do zwolnienia pracodawca powinien dokonać oceny sytacji zatrudnionych
Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 06.11.2001 (sygn. 675/00) wybór pracownika do zwolnienia powinien być dokonany przez porównanie sytuacji zatrudnionych w ramach takiej samej grupy pracowniczej. Jako taką rozumie się na przykład grupę osób wykonujących podobną pracę, zajmujących podobne stanowiska. Nie jest konieczne, a nawet pożądane uwzględnianie sytuacji wszystkich pracowników z danego zakładu albo z określonej komórki organizacyjnej.
Added to shopping cart
The product has been added to your shopping cart.
What business will pay off in 2025
Wyróżnione franczyzy
Żabka
Sklepy typu convenience
5 000 zł
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
100 000 zł
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
100 000 zł
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
450 000 zł
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
30 000 zł
Nest Bank
Placówki bankowe
20 000 zł
So Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Santander
Placówki bankowe
25 000 zł
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
200 000 zł
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
65 000 zł
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Dobra decyzja
Sabina Pruski pracowała w pizzerii Tibesti2go kiedy pojawiła się oferta objęcia lokalu we franczyzę. Skorzystała z niej.
Z głową do peruk i do biznesu
Peruki przestały być niszowym gadżetem i takim także biznesem. Klienci poszukują gotowych peruk w sklepach internetowych oraz robionych w...
Czym zajmuje się Rada Franczyzobiorców Żabki?
Rada Franczyzobiorców Żabki ma już blisko 15-letnią tradycję. Jak układa się współpraca na linii Rada – centrala i co konkretnego z...
Bricomarché rozwija sieć w północnej Polsce
Bricomarché otworzył nowy market w Dobrym Mieście i tym samym wzmocnił swoją obecność na Warmii i Mazurach. To kolejny sklep sieci...
