W 2015 przedsiębiorcom będzie trudniej

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Rząd premiera Tuska kończy kadencję, ale zdążył jeszcze przygotować ustawę budżetową na 2015 roku. Jej założenia nie ucieszą osób prowadzących działalność gospodarczą. Budżet przewiduje bowiem znaczne wzrosty składek na ubezpieczenie społeczne. Wszystko dlatego, że rząd przyjął założenie o wzroście przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego -  a to od jego wysokości zależą poszczególne składki ZUS.
Jak wyglądają prognozy rządu? Przyjęta wartość przeciętnej płacy w 2015 roku ustalona została na poziomie 3 966 zł.  To aż o 220 zł więcej niż w obecnym roku. Wysokość poszczególnych składek na ubezpieczenie oblicza się w odniesieniu do tzw. podstawy wymiaru składek. Wynosi ona 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 2 379,60 zł.

Oto, jak kształtują się poszczególne składki w 2015 roku:

Suma daje 817,40 zł – kwotę o ponad 45 zł większą, niż w 2014 roku. Zestawienie nie zawiera stawki na ubezpieczenie zdrowotne,  bo jej wysokość liczy się od wskaźnika publikowanego w styczniu każdego roku. Jak szacuje portal zus.prox.pl można się jednak spodziewać, że wzrośnie ona o blisko 10 zł. Zamiast 270,40 zł będziemy płacić 280 zł. Jeśli zsumujemy to z resztą składek, otrzymamy kwotę bliską 1 100 zł. Przez cały rok na ZUS wydamy zatem 13,2 tys. zł – o 660 zł więcej, niż w tym roku.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.