W poszukiwaniu wspólników

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Patch Adams, którego na dużym ekranie upamiętnił Robin Williams, dał się poznać światu jako lekarz i aktywista społeczny. Zorganizowana przez niego grupa w strojach klaunów przemierzała najdalsze zakątki świata, by bawić chore dzieci w szpitalach. Kiedyś, podczas wolontariackich warsztatów, Patch zapytał mnie, czy chciałbym dołączyć do jego teamu. Zaniemówiłem, bo nie miałem pojęcia, dlaczego zaproponował to akurat mnie,  przecież tak naprawdę nawet mnie nie znał. Odpowiedział krótko: „Masz dobre oczy, oczy klauna”. Nie patrzył na moje CV ani nie prowadził rozmowy kwalifikacyjnej, po prostu zaufał swojej intuicji.

Dziś mogę stwierdzić, że wiedział, co robi. Obserwował, wyciągał wnioski i ufał swojemu wewnętrznemu głosowi. Oczywiście, nie mówię, żeby gremialnie zatrudniać pracowników po spojrzeniu – to bardziej  metafora naszego wewnętrznego rekrutera, jakim bez wątpienia jest intuicja. Z wiekiem i z doświadczeniem staje się ona coraz lepsza. Od nas zależy, czy dopuścimy ją do głosu. Z własnej obserwacji mogę powiedzieć, że intuicja prawie nigdy mnie nie zawiodła, a jeżeli już popełniłem „rekrutacyjny” błąd, zatrudniając niewłaściwą osobę czy próbując pracować z nią biznesowo, to dlatego że zignorowałem sygnały, które świadczyły o tym, że dana osoba nie będzie do tego odpowiednia. Początkowo myślałem, że wspólny biznes ze znajomym czy kumplem z dzieciństwa będzie łatwy i skazany na sukces. Szybko jednak okazywało się, że w większości przypadków były to dramatyczne pomyłki, a wraz z biznesami kończyły się przyjaźnie.

Nie zgodzę się jednak z przysłowiowym stwierdzeniem, że spółki są niedobre. Spółki są bardzo dobre, pod warunkiem że rozsądnie dobierzemy sobie do nich ludzi. Jeżeli oczekiwania nasze i naszych wspólników będą skrajnie rozbieżne, to niemożliwością będzie znalezienie wspólnej drogi. Jeżeli naszym celem będzie rozwój firmy, a nasz wspólnik będzie miał przed oczami tylko rosnące na koncie kwoty, to od razu mogę zagwarantować, że następnego PIT-u nie będziecie już wspólnie rozliczać. A w najlepszym wypadku będziecie wiedzieli, że wybór tej, a nie innej osoby na swojego partnera nie był waszym najlepszym życiowym wyborem. Nie ma znaczenia to, czy biznes chcecie zrobić z rodziną, czy kolegą, z którym stawialiście w piaskownicy babki z piasku. Liczy się to, czy macie wspólne dążenia i wizję. Pieniądze jako takie nie mogą być celem samym w sobie.

Dlatego na samym początku najlepiej ustalić kamienie milowe wspólnej pracy, wyznaczyć cele i... spisać umowę, która będzie jasno określała, co do spółki wnosimy, a co stanie się w przypadku jej rozpadu. Przezorny zawsze ubezpieczony. Nie kosztuje nas to wiele, a zaoszczędzimy sobie nawzajem stresów, kosztów i rozczarowań.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.