Przedsiębiorcy chcą zmian
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych proponuje ponad 70 zmian do kodeksu spółek handlowych.
In this article you will learn
- Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
- Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
- Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
- The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.
Obowiązujący od 1 stycznia 2001 r. kodeks spółek handlowych zastąpił kodeks handlowy z 1934 r. Dostosował polskie przepisy do prawa wspólnotowego, wprowadził też nowe typy spółek. Konfederacja proponuje zmiany, które mają usprawnić funkcjonowanie spółek, m.in. uprościć procedury zawiadamiania o zgromadzeniach wspólników oraz ich protokołowania; ograniczyć badania wniosków rejestrowych spółek przez sądy tylko do tego, co jest niezbędne, oraz znacznie przyspieszyć ich rozpoznawanie (sądy miałyby na to 14 dni, a w sprawach skomplikowanych miesiąc). Sąd nie badałby prawidłowości opisu przedmiotu działalności spółki z Polską Klasyfikacją Działalności (Konfederacja uważa, że sprawę tę należy pozostawić organom spółki i wspólnikom). Co do przymusowego przekształcania spółek cywilnych w spółki jawne, według PKPP, obowiązek taki miałyby spółki cywilne, których roczne obroty w ciągu kolejnych dwóch lat przekroczyły 800 tys. euro, a nie jak dotychczas – 400 tys. euro (...)
Konfederacja proponuje więc zmienić przepisy, które obciążają przedsiębiorstwa dużymi kosztami, m.in. księgowymi i prawnymi, zmuszają firmy do spełniania różnych formalnych wymogów, nie mających uzasadnienia w rzeczywistości. (...)
Więcej: Hanna Fedorowicz, Rzeczpospolita, 24 sierpnia 2002
Main conclusions
- Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
- The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
- With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
- Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.
See in catalogue

Franchise name
Master licenses

Franchise name
Master licenses
Featured franchises

Franchise name
Master licenses

Franchise name
Master licenses
Brands from the same sector

Franchise name
Sports articles

Franchise name
Partnership

Franchise name
Master licenses

Franchise name
Franchise
News

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...